Il Benessere nel Tuo Ufficio

“I dipendenti che segnalano un elevato livello di stress nella propria vita perdono il doppio dei giorni lavorativi
rispetto ai dipendenti che segnalano un basso livello di stress”. 
(Conference Board of Canada)

Motivazione e sorriso da sempre noi li ritroviamo nel movimento, ricordiamoci del piacere di essere piccoli e il nostro svago, purtroppo lontano ricordo di generazioni passate, era fare movimento chiamarlo gioco e per questo stare bene fare gruppo e ritrovare la voglia di tornare a casa stanchi ormai la sera.

I processi evolutivi hanno fatto spegnere questo entusiasmo, troppo tardi e come al solito ci vien da dire, ci accorgiamo di problemi solo quando diventano tali mancando di una capacità preventiva in grado di anticipare alcuni inconvenienti.

Pensi che tutto questo sia lontano dal mondo del business, o dal tuo ufficio? in realtà è molto più vicino di quanto pensi, se ci riflettiamo un attimo l’aspetto più difficile oggi da gestire è sicuramente legato al mondo delle risorse umane, quando ci siamo accorti che dovevamo agire tempestivamente contro la sedentarietà monotonia e sterilizzazione dei processi che inevitabilmente portano un calo produttivo, abbiamo lanciato programmi di welfare aziendale. Indovina un pò, il movimento è punto cardine di questa cura “salva team”.

Senza la pretesa di essere i prossimi campioni di chissà quale sport, solo l’accettazione che aggregazione e movimento aumentano la capacità di stare bene, e che fitness deriva dalla parola “idoneo” e proprio nell’essere “idonei” la ricerca della felicità per il proprio team, per la propria azienda per il proprio business.

“Per ogni $ 1 investito nel benessere sul lavoro, un’azienda può aspettarsi $ 3 in risparmi o benefici”.
( U. of Michigan Research Center)

Un bellissimo film “lo stagista inaspettato” con Robert de Niro racconta di una realtà importante nel mondo della vendita online, un piccolo passo di questo film mostra il premio del dipendete più bravo, toccato fortunatamente al nostro attore non più tanto giovane.
Il premio consisteva in un massaggio alla sua postazione di lavoro, tutto questo molto lontano dalle procedure italiane, in America è una realtà e se abbiamo appreso qualcosa dalla storia e che non dovremmo aspettare più di 10 anni prima che lo sia anche qui da noi.

Vantaggi del BENESSERE AZIENDALE

Per le imprese:

• Produttività incrementata
• Diminuzione dei premi per l’assistenza sanitaria
• Riduzione del turnover del personale
• Riduzione dell’assenteismo dei dipendenti
• Maggiore soddisfazione professionale tra i dipendenti
• Più rispetto per il senior management delle aziende
• Più attraente per i potenziali dipendenti che cercano lavoro presso la tua azienda

Per i dipendenti:

• Riduzione di stress, ansia e depressione
• Aumento di energia e riduzione della fatica
• Memoria, messa a fuoco e concentrazione migliorate
• Muscoli più forti e maggiore flessibilità
• Postura migliorata
• Miglioramento della salute generale e riduzione del rischio di malattie, incluso il cancro